BKPSDM Kabupaten Kebumen Terima Studi Banding BKPSDM Kabupaten Bantul tentang Manajemen Talenta dan Layanan Kepegawaian
BKPSDM Kabupaten Kebumen Terima Studi Banding BKPSDM Kabupaten Bantul tentang Manajemen Talenta dan Layanan Kepegawaian
KEBUMEN - BKPSDM Kabupaten Kebumen menerima kunjungan studi banding dari BKPSDM Kabupaten Bantul pada Senin (29/6/2026). Kegiatan yang berlangsung di Kantor BKPSDM Kabupaten Kebumen ini bertujuan untuk memperkuat sinergi antarperangkat daerah sekaligus menjadi sarana berbagi pengalaman dalam penyelenggaraan manajemen talenta dan layanan administrasi kepegawaian.
Kunjungan tersebut dihadiri oleh jajaran pejabat dan pegawai dari BKPSDM Kabupaten Bantul serta disambut langsung oleh jajaran BKPSDM Kabupaten Kebumen. Dalam kesempatan tersebut, kedua belah pihak berdiskusi mengenai berbagai kebijakan, strategi, dan praktik pelaksanaan manajemen talenta ASN yang telah diterapkan, termasuk pengelolaan layanan administrasi kepegawaian yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan prima.
Selama sesi diskusi, BKPSDM Kabupaten Kebumen memaparkan berbagai mekanisme pelaksanaan manajemen talenta, mulai dari proses identifikasi dan pemetaan potensi ASN, pengembangan kompetensi, hingga pemanfaatan hasil manajemen talenta sebagai dasar pengembangan karier pegawai. Selain itu, turut disampaikan berbagai inovasi dalam penyelenggaraan layanan administrasi kepegawaian yang mendukung percepatan pelayanan kepada ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen.
Melalui kegiatan studi banding ini, peserta juga melakukan sesi tanya jawab dan bertukar pengalaman mengenai tantangan serta solusi dalam implementasi kebijakan kepegawaian di masing-masing daerah. Suasana diskusi berlangsung interaktif dengan harapan dapat menghasilkan masukan dan praktik baik yang dapat diadaptasi sesuai kebutuhan organisasi di Kabupaten Bantul maupun Kabupaten Kebumen.
BKPSDM Kabupaten Kebumen menyambut baik kunjungan studi banding tersebut sebagai bentuk komitmen dalam membangun kolaborasi antarinstansi. Diharapkan, kegiatan ini tidak hanya mempererat hubungan kelembagaan, tetapi juga mendorong peningkatan kualitas penyelenggaraan manajemen talenta dan layanan administrasi kepegawaian sehingga mampu mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi serta pelayanan publik.
---- Berita Terkait ----
