Jenis dan Syarat Kenaikan Pangkat

Berikut ini adalah jenis dan persyaratan kenaikan pangkat berdasarkan jabatan yang diduduki yaitu : 

• Jabatan Pelaksana
• Jabatan Struktural, dan
• Jabatan Fungsional Tertentu

I. Kenaikan Pangkat Reguler - Jabatan Pelaksana

• Menduduki jabatan pelaksana
• Paling sedikit 4 tahun dalam pangkat terakhir
• Nilai Prestasi Kerja minimal bernilai Baik selama 2 tahun terakhir
• Dapat diberikan melampaui pangkat/golongan atasan langsung (Perka BKN Nomor 2 Tahun 2025)
• Dapat diberikan sampai dengan pangkat/golongan berikut ini

• No.	Pendidikan	Pangkat Puncak
  1.	SD/Paket A	II/a
  2.	SMP/Paket B	II/c
  3.	SLTP Kejuruan	II/d
  4.	D-I/Paket C/SMA/SMK/Sederajat	III/a
  5.	D-II	III/b
  6.	D-III	III/c
  7.	S-1/D-IV	III/d
  8.	S-2	IV/a
  9.	S-3	IV/b

• Apabila memiliki ijazah baru yang belum tercanutum dalam SK kenaikan pangkat sebelumnya, harus mengajukan Pencantuman Gelar Akademik terlebih dahulu
• Usul kenaikan pangkat ke III/a dipersyaratkan untuk ikut dan lulus Ujian Dinas Tingkat I, kecuali memiliki ijazah S-1 dan Pencantuman Gelar Akademik atas ijazah tersebut

II. Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah - Jabatan Pelaksana

• Menduduki jabatan pelaksana
• Ikut dan lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah
• Paling sedikit 1 tahun dalam pangkat terakhir (atau 2 tahun sesuai Perbup No. 85 Tahun 2013)
• Memperoleh ijazah yang linear/sesuai dengan tugas jabatan yang bersangkutan
• Diberikan uraian tugas yang sesuai dengan jabatan dan pendidikan yang bersangkutan, dibuktikan dengan surat keterangan yang diterbitkan oleh pejabatan Eselon II (Kepala Dinas/Badan/sederajat)
• Tidak dipersyaratkan Pencantuman Gelar Akademik atas ijazah terbaru yang bersangkutan
• Nilai prestasi kerja minimal Baik selama 2 tahun terakhir
• Kenaikan pangkat penyesuaian ijazah diberikan sesuai tabel berikut 

• No.	Pendidikan	Penyesuaian Pangkat
  1.	SMP/Paket B	I/c
  2.	D-I/Paket C/SMA/SMK/Sederajat	II/a
  3.	D-II	II/b
  4.	D-III	II/c
  5.	S-1/D-IV	III/a

• Untuk jabatan pelaksana, kenaikan pangkat penyesuaian ijazah ke golongan III/b dengan ijazah S-2 dan ke III/c dengan ijazah S-3 tidak dapat disetujui karena kelas jabatan tertinggi untuk jabatan pelaksana yaitu kelas 7 (Penelaah, Analis dsb) memiliki kualifikasi pendidikan minimal hanya S-1 atau D-IV, bukan S-2 atau S-3

III. Kenaikan Pangkat Reguler - Jabatan Struktural

• Menduduki jabatan Struktural
• Paling sedikit 4 tahun dalam pangkat terakhir
• Dapat diberikan melampaui pangkat/golongan atasan langsung (Perka BKN Nomor 2 Tahun 2025)
• Nilai prestasi kerja minimal Baik selama 2 tahun terakhir
• Apabila memiliki ijazah baru yang belum tercanutum dalam SK kenaikan pangkat sebelumnya, harus mengajukan Pencantuman Gelar Akademik terlebih dahulu
• Usul kenaikan pangkat ke IV/a dipersyaratkan untuk ikut dan lulus Ujian Dinas Tingkat II, kecuali memiliki ijazah S-2 dan Pencantuman Gelar Akademik atas ijazah tersebut, atau telah mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) dibuktikan dengan sertifikat
• Kenaikan pangkat diberikan sesuai jenjang jabatan berikut ini :

• No	Eselon Jabatan	Pangkat Terendah	Pangkat Tertinggi
  1.	I.a	IV/d	IV/e
  2.	I.b	IV/c	IV/e
  3.	II.a	IV/c	IV/d
  4.	II.b	IV/b	IV/c
  5.	III.a	IV/a	IV/b
  6.	III.b	III/d	IV/a
  7.	IV.a	III/c	III/d
  8.	IV.b	III/b	III/c

• Apabila pangkat tertinggi yang bersangkutan pada tabel pendidikan-pangkat pada angka I lebih tinggi dari tabel diatas, maka yang bersangkutan dapat diberikan pangkat sesuai dengan tingkat pendidikan

IV. Kenaikan Pangkat Penyesuaian - Jabatan Struktural

• Menduduki jabatan struktural
• Menduduki pangkat satu tingkat di bawah pangkat terendah sebagaimana tabel pada angka III
• Paling sedikit 1 tahun dalam pangkat terakhir
• Paling sedikit 1 tahun dalam eselon jabatan dimaksud. Apabila setelah promosi ke suatu eselon dan yang bersangkutan belum diberikan kenaikan pangkat penyesuaian kemudian mendapat mutasi, maka 1 tahun dihitung dari pertama promosi ke jabatan eselon dimana yang bersangkutan satu tingkat di bawah pangkat terendah sebagaimana tabel pada angka III.
• Dapat diberikan melampaui pangkat/golongan atasan langsung (Perka BKN Nomor 2 Tahun 2025)
• Nilai prestasi kerja minimal Baik selama 2 tahun terakhir
• Apabila memiliki ijazah baru yang belum tercantum dalam SK kenaikan pangkat sebelumnya, harus mengajukan Pencantuman Gelar Akademik terlebih dahulu
• Usul kenaikan pangkat ke IV/a dipersyaratkan untuk ikut dan lulus Ujian Dinas Tingkat II, kecuali memiliki ijazah S-2 dan Pencantuman Gelar Akademik atas ijazah tersebut, atau telah mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) dibuktikan dengan sertifikat

V. Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional Tertentu

• Menduduki jabatan fungsional tertentu
• Paling sedikit 2 tahun dalam pangkat terakhir
• Mencukupi kebutuhan angka kredit sesuai dengan Permenpan Nomor 1 Tahun 2023
• Kenaikan pangkat dalam jabatan fungsional tertentu ke II/b, III/a, III/c, IV/a atau IV/d dipersyaratkan kenaikan jabatan terlebih dahulu. Kenaikan jabatan tersebut dilaksanakan dalam proses yang berbeda dengan kenaikan pangkat, dengan persyaratan tersendiri.
• Kenaikan pangkat dalam jabatan fungsional tertentu ke II/b, III/a, III/c, IV/a atau IV/d, apabila terdapat formasi jabatan (sebagaimana persyaratan kenaikan/pengangkatan jabatan fungsional tertentu) tetapi terisi penuh (dibuktikan dengan surat keterangan dari pejabat eselon II) maka diberikan 1 kali kenaikan pangkat ke golongan tersebut dengan syarat yang bersangkutan telah lulus uji kompetensi yang bersangkutan
• Apabila setelah berlakunya Permenpan Nomor 1 Tahun 2023 yang bersangkutan telah naik pangkat ke gol  II/b, III/a, III/c, IV/a atau IV/d, atau yang bersangkutan telah alih jenjang dari jabatan terampil ke ahli, maka angka kredi kumulatif kembali ke 0. Untuk kenaikan pangkat berikutnya yang bersangkutan mengumpulkan angka kredit kumulatif dari 0
• Nilai prestasi kerja minimal Baik selama 2 tahun terakhir
• Apabila memiliki ijazah baru yang belum tercantum dalam SK kenaikan pangkat sebelumnya, harus mengajukan Pencantuman Gelar Akademik terlebih dahulu

VI. Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah - Jabatan Fungsional Tertentu

• Menduduki jabatan fungsional tertentu
• Paling sedikit 1 tahun dalam pangkat terakhir
• Mencukupi kebutuhan angka kredit sesuai dengan Permenpan Nomor 1 Tahun 2023
• Memperoleh ijazah yang linear/sesuai dengan tugas jabatan yang bersangkutan
• Disesuaikan ke II/b untuk ijazah D-II, II/c untuk D-III, III/a untuk S-1/D-IV dan III/b untuk ijazah S-2/Profesi
• Kenaikan pangkat tidak merubah tenjang jabatan fungsional tertentu. Alih jenjang jabatan dilaksanakan dalam proses yang berbeda dengan kenaikan pangkat, dengan persyaratan tersendiri.
• Kenaikan pangkat ke golongan III/a dengan ijazah s-1 dipersyaratkan pengangkatan ke jabatan Mahir terlebih dahulu dan angka kredit kumulatif 
• Ijazah baru diberikan angka kredit sebesar 25% dari kebutuhan angka kredit kumulatif minimal
• Jika angka kredit kumulatif minimal belum tercukupi maka yang bersangkutan harus ikut dan lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah.
• Nilai prestasi kerja minimal Baik selama 2 tahun terakhir

 

Informasi lebih lanjut tentang kenaikan pangkat dapat menghubungi :
Dwi Muryani, S.Sos., S.ST
Ratriyono, A.Md.
Bidang Administrasi Kepegawaian, BKPSDM Kab. Kebumen
Nomor Telepon (0287) 381447, 381410, 384264 Pesawat 221

Mohon untuk dapat mengisi Survei Kepuasan Masyarakat di bawah ini :
SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT

File Terkait:

-- Keputusan Kepala BKN No. 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Kenaikan Pangkat
-- Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat
-- Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 200 tentang Kenaikan Pangkat
-- Peraturan Kepala BKN Nomor 2 Tahun 2025 - Melampaui atasan langsung
-- Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 200 tentang Jabatan Struktural
-- Peraturan Bupati Kebumen Nomor 85 Tahun 2013
-- PermenpanRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional Tertentu
-- Perka BKN Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit