Pemerintah Kabupaten Kebumen Gelar Ekspose dan Simulasi SIMATA BKN di Kantor Pusat BKN Jakarta
Pemerintah Kabupaten Kebumen Gelar Ekspose dan Simulasi SIMATA BKN di Kantor Pusat BKN Jakarta
JAKARTA– Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kebumen melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menyelenggarakan kegiatan Ekspose dan Simulasi Penerapan Manajemen Talenta (MT) pada Selasa (03/11/2026). Kegiatan yang berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jakarta tersebut menjadi langkah nyata Pemkab Kebumen dalam memantapkan pembangunan sistem karier Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terukur dan berbasis merit.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si. Dalam pengarahannya, beliau menyampaikan bahwa tujuan utama dari pelaksanaan ekspose dan simulasi ini adalah untuk menguji serta memastikan apakah pengimplementasian Aplikasi SIMATA sudah dapat secara otomatis memberikan rekomendasi kandidat terbaik untuk pengisian jabatan yang lowong di lingkungan Pemkab Kebumen.
Dalam kesempatan yang sama, Wakil Bupati Kebumen, H. Zaeni Miftah, menyampaikan komitmen Pemerintah Kabupaten Kebumen untuk terus mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, serta berprinsip ngopeni, ngayomi, dan ngayemi bagi seluruh masyarakat. Melalui penerapan Manajemen Talenta berbasis aplikasi SIMATA, Pemkab Kebumen berupaya membangun sistem karier terukur dan menyiapkan calon pemimpin masa depan secara terencana guna meningkatkan kualitas pelayanan publik secara nyata.
Acara dilanjutkan dengan paparan kesiapan teknis pelaksanaan Manajemen Talenta oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Kebumen, Edi Rianto, S.T., M.T., yang kemudian mendapatkan berbagai tanggapan dan masukan evaluatif dari tim panelis BKN. Jajaran panelis menekankan pentingnya integrasi data terpadu agar tujuan transparansi penempatan talenta dapat terwujud, sehingga jangan sampai ada data kepegawaian yang tidak tercatat. Selain itu, panelis menggarisbawahi pentingnya keakurasian dan validitas data di dalam sistem agar data yang digunakan benar-benar valid, sehingga keputusan serta kebijakan penempatan talenta dapat diambil secara tepat.
Acara yang dipandu oleh Moderator Dr. Samsul Hidayat, SS, M.PSDM (Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN) ini turut dihadiri oleh Direktur Disiplin, Budaya Kerja, dan Citra Institusi BKN Dr. Eunike Prapti Lestari Krissetyani, S.IP., M.Si., Plh. Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta Dwi Haryono, S.H., Analis SDM Aparatur Ahli Madya Kanreg I BKN Anang Pikukuh Purwoko, S.E., M.M., Asisten Administrasi Umum Sekda Kebumen Muhammad Arifin, S.Si., M.T., Kepala BKPSDM Kabupaten Kebumen Moh. Amirudin, S.IP., M.M., serta perwakilan Tim Kerja Manajemen Talenta Kabupaten Kebumen.
---- Berita Terkait ----
