Penguatan Kinerja ASN, BKPSDM Kebumen Gelar Review Perkembangan Corpu dan Evaluasi Pascapelatihan
Penguatan Kinerja ASN, BKPSDM Kebumen Gelar Review Perkembangan Corpu dan Evaluasi Pascapelatihan
KEBUMEN — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kebumen menyelenggarakan Rapat Koordinasi (Rakor) terkait Review Perkembangan Penerapan Corporate University (Corpu) dan Evaluasi Pascapelatihan Penyelenggaraan Tahun 2026. Acara ini berlangsung di Ruang Syailendra, Hotel Trio Azana Kebumen, pada Rabu, 28 Oktober 2026.
Kegiatan yang dimulai pukul 08.00 WIB ini dihadiri oleh para Kepala Subbagian (Kasubbag) Umum dan Kepegawaian dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen. Rakor ini menghadirkan Arif Rachman, SP., MPP., M.Ec.Dev, selaku Pengembang Teknologi Pembelajaran Ahli Muda pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah sebagai narasumber.
Dalam pemaparannya, narasumber menyoroti sejumlah tantangan dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Beberapa di antaranya meliputi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan persyaratan jabatan, ketidakselarasan antara perencanaan pengembangan kompetensi dan perencanaan organisasi, serta belum optimalnya pemanfaatan hasil pengembangan kompetensi terhadap peningkatan kinerja.
Penerapan Corporate University (Corpu) bagi ASN dinilai sangat mendesak dan krusial. Corpu berfungsi sebagai instrumen strategis guna menyelaraskan pengembangan kompetensi pegawai dengan target kinerja serta tujuan pembangunan nasional, sekaligus menjembatani kesenjangan kompetensi pegawai demi mencapai target kinerja tertinggi organisasi.
Rakor strategis ini bertujuan untuk menyamakan persepsi dan sinergi, serta menyelaraskan pemahaman dan langkah di antara seluruh unit kerja, pengelola kepegawaian, dan pimpinan terkait mekanisme pembelajaran terintegrasi. Melalui forum ini, dilakukan peninjauan sejauh mana program kerja, implementasi Learning Management System (LMS), serta tingkat kematangan (maturity) Corpu telah berjalan.
Selain itu, acara ini juga diisi dengan sesi berbagi praktik baik (knowledge sharing), di mana unit kerja dapat saling bertukar pengalaman mengenai keberhasilan serta solusi atas hambatan yang dihadapi dalam penerapan Corpu.
Melalui evaluasi pascapelatihan ini, BKPSDM Kebumen berharap adanya peningkatan kompetensi teknis yang memberikan pengaruh signifikan terhadap pelaksanaan tugas di masing-masing unit kerja, perubahan perilaku kerja yang positif, peningkatan kinerja organisasi, serta mutu pelayanan publik yang semakin optimal bagi masyarakat
---- Berita Terkait ----
