Inovasi SELARASASN: BKPSDM Kabupaten Kebumen Hadirkan Transformasi Layanan Kepegawaian Berbasis Life Event ASN
Inovasi SELARASASN: BKPSDM Kabupaten Kebumen Hadirkan Transformasi Layanan Kepegawaian Berbasis Life Event ASN
KEBUMEN — Dalam rangka menjawab tantangan birokrasi yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan akurasi, Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kebumen, Grace Arsandy Dunggio, S.STP, MPA, mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan VIII di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah.
Dalam ajang kepemimpinan ini, beliau mengusung Proyek Perubahan (Proper) strategis bertajuk SELARASASN (Sinergi Layanan Administrasi Kepegawaian Terintegrasi Berbasis Life Event ASN untuk Meningkatkan Pelayanan Administrasi Kepegawaian di Kabupaten Kebumen).
Latar Belakang dan Urgensi Perubahan
Pelayanan administrasi kepegawaian saat ini dihadapkan pada tantangan organisasi yang kompleks, di mana kecepatan dan keakuratan data menjadi tuntutan utama. Selama ini, proses layanan kepegawaian masih sering menghadapi kendala fragmentasi data dan proses manual yang memakan waktu.
Melihat urgensi tersebut, diperlukan strategi digitalisasi yang komprehensif guna meningkatkan kualitas, integrasi, akurasi, dan pemutakhiran data kepegawaian, sekaligus memperkuat koordinasi antar instansi. Melalui inovasi SELARASASN, BKPSDM Kabupaten Kebumen berfokus melakukan penyelarasan administrasi kepegawaian dengan identitas kependudukan yang berjalan beriringan sepanjang perjalanan kehidupan seorang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Tujuan dan Sasaran Inovasi
Proyek Perubahan SELARASASN memiliki tujuan utama untuk mewujudkan optimalisasi layanan administrasi kepegawaian bagi seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen melalui model layanan berbasis siklus hidup (life event).
Sasaran strategis yang ingin dicapai meliputi:
- Integrasi Layanan: Menyelaraskan seluruh proses administrasi kepegawaian dengan siklus perjalanan kehidupan ASN, mulai dari pengangkatan pertama hingga masa purna bakti.
- Keakuratan Data: Mewujudkan data kepegawaian yang selaras, mutakhir, dan terintegrasi dengan identitas kependudukan secara real-time.
- Peningkatan Kualitas Birokrasi: Menghadirkan pelayanan publik yang transparan, efektif, dan efisien demi kepuasan ASN serta peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Melalui implementasi SELARASASN, BKPSDM Kabupaten Kebumen optimis dapat menjadi pioneer dalam transformasi digital manajemen kepegawaian daerah, guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional dan akuntabel.
---- Berita Terkait ----
