Sosialisasi Arah Pengembangan Kompetensi Kab. Kebumen dan Penyusunan Individual Development pada Inspektorat Daerah Kab. Kebumen
Sosialisasi Arah Pengembangan Kompetensi Kab. Kebumen dan Penyusunan Individual Development pada Inspektorat Daerah Kab. Kebumen
Pemerintah Kabupaten Kebumen terus mendorong penguatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penyusunan Individual Development Plan (IDP) sebagai langkah strategis dalam pengembangan kompetensi yang terarah dan berkelanjutan.
Dalam kegiatan ini, Irvan Maulana, S.H, Analis Pengembangan Kompetensi ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kebumen, hadir sebagai narasumber pada Inspektorat Daerah Kab. Kebumen yang menyampaikan pentingnya IDP sebagai instrumen utama dalam pengelolaan pengembangan kompetensi ASN.
Disampaikan bahwa pengembangan kompetensi ASN merupakan suatu kewajiban yang harus dipenuhi, baik oleh individu ASN maupun difasilitasi oleh pemerintah daerah. Hal ini sejalan dengan tuntutan organisasi yang semakin dinamis serta kebutuhan akan ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Lebih lanjut, dijelaskan bahwa pengembangan kompetensi ASN saat ini mengacu pada pendekatan 70:20:10, yaitu 70 persen melalui pengalaman kerja langsung, 20 persen melalui pembelajaran sosial seperti coaching dan mentoring, serta 10 persen melalui pembelajaran formal seperti pendidikan dan pelatihan. Pendekatan ini menekankan bahwa proses pembelajaran ASN tidak hanya terjadi di ruang kelas, tetapi juga melalui praktik kerja dan kolaborasi di lingkungan kerja.
Selain itu, dipaparkan pula teknis penyusunan IDP yang meliputi identifikasi kesenjangan kompetensi, penentuan kebutuhan pengembangan, penyusunan rencana aksi pengembangan, pelaksanaan, serta monitoring dan evaluasi secara berkala. Melalui IDP, setiap ASN diharapkan memiliki arah pengembangan yang jelas, terukur, dan selaras dengan kebutuhan jabatan serta organisasi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen dapat menyusun dan mengimplementasikan IDP secara optimal sebagai bagian dari upaya mewujudkan ASN yang unggul dan berdaya saing dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.
---- Berita Terkait ----
