BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

Kabupaten Kebumen

PENYELENGGARAAN UJIAN DINAS TAHUN 2015

Berdasarkan Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat PNS sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002, bahwa untuk kenaikan pangkat PNS yang mengakibatkan pindah golongan dari golongan II menjadi golongan III dan golongan III menjadi golongan IV, dipersyaratkan telah mengikuti dan lulus Ujian Dinas yang ditentukan.

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan Ujian Dinas bagi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan memfasilitasi Ujian Dinas bagi PNS Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah yang akan dilaksanakan pada tanggal 6 Mei 2015 bertempat di GOR Jatidiri Semarang.

 


PERSYARATAN PESERTA

  1. Ujian Dinas Tingkat I :PNS yang memiliki pangkat Pengatur Tingkat I (II/d) sekurang- kurangnya 2 tahun pada 1 Oktober 2015, kecuali bagi yang telah memiliki ijasah D-IV/S-1 atau sudah mengikuti Diklatpim IV atau sederajatnya.
  2. Ujian Dinas Tingkat II: PNS yang memiliki pangkat Penata Tingkat I (III/d) dan menduduki Jabatan Eselon III, kecuali bagi yang telah memiliki ijasah S-2 atau sudah mengikuti Diklatpim III atau sederajatnya.

 

PENDAFTARAN PESERTA

Pendaftaran peserta dilaksanakan melalui BKD Kabupaten kebumen paling lambat tanggal 20 April 2015, dengan melampirkan 2 rangkap kelengkapan berkas sebagai berikut:

  1. Surat Pengusulan dari Pimpinan SKPD/Instansi;
  2. Biodata peserta ditempel pas foto;
  3. Pas Foto Hitam Putih ukuran 3×4 sebanyak 3 (tiga) lembar (pas foto terbaru maksimal 1 bulan terakhir, pakaian PDH Kheki dan ditempel pada lembar biodata);
  4. Foto copy SK Pangkat Terakhir dilegalisir Kepala SKPD/atas nama Kepala SKPD sebanyak 1 (satu) lembar;
  5. Foto copy SK Jabatan terakhir dilegalisir Kepala SKPD/atas nama Kepala SKPD sebanyak 1 (satu) lembar bagi peserta Ujian Dinas Tingkat II (khusus bagi pejabat eselon III);
  6. Karya Tulis bagi peserta Ujian Dinas Tingkat II (khusus bagi pejabat eselon III), dengan memilih salah satu tema :
    • Memperkuat Sistem Pelayanan Publik Secara Cepat, Murah, Transparan dan Terintegrasi;
    • Meningkatkan Fungsi dan Peran Seni Budaya Jawa.

1.066 PNS Naik Pangkat

KEBUMEN – Sebanyak 1.066 Pengawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Kebumen naik pangkat periode 1 April 2015. Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat diserahkan Bupati Kebumen Buyar Winarso di Pendopo Rumah Bupati Kebumen, Selasa (31/3).

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kebumen Supriyandono, dalam laporannya SK itu diberikan kepada 70 PNS golongan I, 580 PNS golongan II, dan 397 PNS golongan III. Dari 1.100 usulan SK saat ini baru 1.066 yang sudah mendapatkan Nota Persetujuan Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta.

”Adapun sisanya sebanyak 34 masih dalam proses,” ujar Supriyandono di sela-sela a


cara. Bupati Kebumen Buyar Winarso menyampaikan, kenaikan pangkat hendaknya disikapi sebagai momentum perubahan diri menjadi PNS yang ideal.

Yakni PNS yang memiliki disiplin tinggi, memiliki kompetensi, loyalitas dan profesional. Buyar juga berpesan agar kenaikan pangkat bukan hak PNS, tetapi merupakan penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja, dedikasi, dan loyalitas PNS dalam pengabdiannya kepada Negara.

Untuk itu PNS didorong meningkatkan disiplin dan kinerja, serta menjaga citra baik PNS. Terkait pelayanan prima kepada masyarakat, imbuh Buyar, sudah semestinya dilakukan dengan penuh kesungguhan. (J19-32)

 

sumber : suaramerdeka.com

http://www.kebumenkab.go.id/index.php/public/news/detail/3329

Hasil Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah (UKPPI) Tahun 2015

Guna meningkatkan kemampuan aparatur dalam melayani masyarakat Pemerintah Provinsi Jawa Tengah memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada PNS untuk meningkatkan pendidikan melalui ijin belajar. Namun demikian PNS yang telah lulus harus memiliki kemampuan akademis yang unggul. PNS yang memiliki ijasah lebih tinggi, jenjang pangkatnya dapat disesuaikan dengan pendidikannya dan wajib mengikuti serta lulus Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah (UKPPI).

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah telah menyelenggarakan UKPPI Tahun 2015 bagi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan memfasilitasi PNS Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah/Instansi Lain pada tanggal 25 Februari 2015 bertempat di GOR Jatidiri Semarang secara tertib dan lancar. Peserta UKPPI sejumlah 1.740 orangyang tidak hadir 5 orang dan hadir 1.735 orang.

 

Dari hasil koreksi menggunakan scanner dan pengolahan nilai yang dilaksanakan secara obyektif, telah ditetapkan Hasil UKPPI dengan Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 864/235/2015 tanggal 26 Maret 2015, dengan rekapitulasi hasil sebagai berikut :

 

UKPPI

PESERTA

HASIL

JUMLAH

TIDAK HADIR

HADIR

LULUS

TIDAK LULUS

Tingkat I

573

2

571

427

144

Tingkat II

47

1

46

41

5

Tingkat III

1.105

2

1.103 1.094

9

Tingkat IV

15

0

15

10

5

JUMLAH

1.740 5  1.735 1.572 163

Selanjutnya bagi peserta UKPPI yang :

a.Lulus :

  • Akan diterbitkan Surat Tanda Lulus dan akan didistribusikan ke BKD Kabupaten/Kota masing-masing;
  • Dapat diusulkan Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah dengan memperhatikan fomasi yang tersedia.

     b.Tidak Lulus :

  • Diberikan kesempatan untuk mengikuti kembali UKPPI periode berikutnya dan mempersiapkan persyaratan dengan lebih menambah pengetahuan kompetensi dasar PNS.

Kelulusan Peserta Ujian dapat diunduh disini

(http://bkd.jatengprov.go.id/berita/beritabagianbidangbidang/bidangpp/24-beritakegiatansubiddiklatfor/364-hasil-ujian-kenaikan-pangkat-penyesuaian-ijasah-ukppi-tahun-2015)

Sosialisasi BPJS Kesehatan di Lingkungan Pemkab Kebumen Tahun 2015

 Pemerintah Kabupaten Kebumen bekerjasama dengan Kantor Cabagn BPJS Kesehatan Kebumen mengadakan sosialisasi program Jaminan Kesehatan Masyarakat di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen Tahun 2015.

Acara dilaksanakan pada hari Selasa, 24 Maret 2015 di Pendopo Rumah Dinas Bupati Kebumen.

Narasumber adalah Pejabat dari BPJS Kesehatan Bapak Suwarto dan Kabid Pengembangan dan Pembinaan Pegawai BKD Kabupaten Kebumen. Adapun peserta yang diundang adalah Pejabat Pengelola Kepegawaian dari Dinas, Badan, Kantor, Bagian Sekda, Kecamatan dan UPTD Dikpora se- Kabupaten Kebumen.

Materi sosialisasi dapat diunduh disini, atau  diunduh mirror ini

31 CPNS Terima SK Pengangkatan

Bagian Humas dan Protokol Setda Kebumen —- Sebanyak 31 Calon Pegawai Negeri Sipil  di lingkungan Pemkab kebumen  menerima surat pengangkatan CPNS.   Mereka adalah peserta  seleksi CPNS formasi  2014 yang telah dinyatakan lulus  seleksi .  Penyerahan SK Bupati  oleh Sekretaris Daerah Kabupaten kebumen  H Adi  Pandoyo, SH,M.Si di Pendopo Bupati, Senin ( 16/3). 

Bupati Kebumen dalam sambutannya Yang dibacakan Sekda  H Adi  Pandoyo, SH,M.Si mengingatkan  bahwa  keputusan untuk menjadi seorang CPNS berarti keputusan untuk mengabdi kepada masyarakat, dimana  selain sebagai  abdi negara, PNS  juga sebagai abdi masyarakat. Sehingga  PNS/CPNS harus melayani dan mengabdikan diri kepada masyarakat

 

Ditambahkan juga terkait kewajiban dan larangan sebagai seorang PNS juga   telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dalam Peraturan Pemerintah tersebut terdapat kewajiban yang harus dilaksanakan dan larangan yang harus dihindari oleh seorang CPNS maupun PNS.  Dan apabila terbukti melanggar aturan dan tidak memenuhi kewajiban yang diatur dalam PP tersebut, maka dapat diambil tindakan administratif sampai dengan diberhentikan dengan tidak hormat. Untuk itu Bupati berpesan  agar menghindari perbuatan yang dapat mencoreng Korps Pegawai Negeri Sipil ,  karena hal ini sangat merugikan PNS secara umum maupun diri sendiri.

Data  Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten  Kebumen menunjukan jumlah CPNS formasi tahun 2014 sebanyak 31, dengan rincian formasi yaitu Tenaga Kesehatan sebanyak 23 dan Tenaga Teknis/ Administrasi sebanyak 8. 

Mulai tahun 2014,  dalam penerimaan CPNS, pemerintah menggunakan Sistem Seleksi CPNS Nasional Terintegrasi, yang didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 35 Tahun 2013 tentang Passing Grade Tes Kompetensi Dasar.  Dimana proses rekruitmen CPNS dengan metode single entry dan sistem Comput Assisted Tes (CAT).  Sistem tersebut  bertujuan untuk membangun proses pendaftaran CPNS yang terintegrasi, transparan, akuntabel, dan objektif. Selain itu juga untuk meningkatkan kepercayaan publik dalam proses rekruitmen CPNS, serta meningkatkan effisiensi dan efektifitas. Termasuk juga  untuk memberikan kemudahan dan kesempatan yang luas bagi peserta test untuk melakukan pendaftaran CPNS di instansi yang dipilih. -nn 

 

sumber : http://www.kebumenkab.go.id/index.php/public/news/detail/3275

66 PNS Mendapat SK Pensiunan

KEBUMEN-Bertempat di Pendopo Rumah Dinas Bupati Kebumen dilaksanakan penyerahan SK Pensiun TMT 1 Maret 2015, Selasa (6/1/2015). Sebanyak 66 PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen terdiri dari guru dan non guru menerima SK Pensiun secara simbolis yang diserahkan oleh Wakil Bupati Kebumen Hj Djuwarni Amd Pd.

PNS yg memasuki masa pensiun TMT 1 Januari 2015 sejumlah 16 PNS, TMT 1 Februari 2015 sejumlah 18 PNS, TMT 1 Maret 2015 seiumlah 17 PNS, TMT 1 April 2015 sejumlah 15 PNS.

Hadir mendampingi wakil Bupati Kebumen, Sekretaris Daerah Kebumen H Adi Pandoyo SH MSi, Kepala SKPD, Pimpinan PT TASPEN Purwokerto,Pimpinan Bank BTPN Cabang Kebumen, Pimpinan BPJS Kesehatan Kabupaten kebumen dan Ketua PWRI Cabang Kebumen.

Dalam Sambutannya, wakil Bupati Kebumen Hj Djuwarni Amd Pd menyampaikan bahwa pensiun diberikan sebagai jaminan hari tua, sekaligus penghargaan atas jasa-jasanya sebagai pegawai selama bertahun-tahun melaksanakan tugas dinas dalam pemerintahan. Meskipun merupakan akhir dari perjalanan karier, namun pensiun sesungguhnya babak lanjutan pengabdian total kepada masyarakat, bangsa dan negara. Jangan berpandangan bahwa setelah pensiun sudah tidak lagi mampu berkarya, dan sudah berakhir segala-galanya. Tetapi justru dengan pensiun akan memiliki banyak waktu untuk dapat berkarya lebih baik lagi, sehingga dapat memberikan manfaat serta menjadi teladan bagi masyarakat.

Pada acara tersebut juga dilaksanakan sosialisasi Ketaspenan dan BPJS kesehatan dilingkungan Kebumen.(admin)

Kepala BKN : Seberapa Besar Komitmen Organisasi untuk Pengembangan SDM?

Kepala BKN Bima Haria Wibisana saat menjadi pembicara dalam Seminar Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Badan Narkotika Nasional (BNN), Rabu (16/12/2015). (Doc:Kis)

Humas BKN, “Apa yang menjadi faktor utama atau terpenting dalam sebuah organisasi, dan seberapa besar komitmen atau perhatian kita akan faktor terpenting tersebut?”. Dua pertanyaan tersebut diajukan oleh Kepala BKN Bima Haria Wibisana saat menjadi pembicara dalam Seminar Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Badan Narkotika Nasional (BNN), Rabu (16/12/2015). Menjawab pertanyaan pertama, para audien menjawab dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Adapun menanggapi jawaban kedua, audien nampak kebingungan untuk menjawabnya. Bima menjelaskan bahwa semua sepakat akan pentingnya peran manusia dalam organisasi, namun mengapa peningkatan dan pengembangan SDM dalam organisasi menjadi bagian paling akhir ketika adanya penghematan, justru biaya diklat menjadi pos pertama penghematan. Oleh karenanya, Bima mengharapkan agar pejabat BNN bisa memperhatikan pengembangan SDM di instansinya untuk perkembangan organisasi ke depan.

Bima juga menambahkan bahwa kemampuan dalam bahasa asing dan pemahaman teknologi juga mutlak diperlukan bagi terlebih BNN sangat erat dengan pemberantasan peredaran narkoba lintas Negara. “Kemampuan bahasa Inggris menjadi syarat mutlak jika kita ingin berkancah di tingkat global. Apabila kemampuan bahasa asing tidak ada, maka lupakan berkancah di dunia global,” tegas Bima. Bima menambahkan bahwa sebagai faktor terpenting dalam organisasi, pengelolaan SDM perlu dilakukan secara efektif, terencana dan terarah, sehingga apabila hal-hal itu dapat dilakukan, maka SDM profesional diharapkan akan muncul di dalam organisasi. fuad