Kabupaten Kebumen
Kepala BKD Kab. Kebumen


SUPRIYANDONO,S.H

Salam Kepegawaian!

Sekretariat BKD

SURAT EDARAN TENTANG KETENTUAN DAN PERSYARATAN IZIN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DALAM PENCALONAN KEPALA DESA (KADES)

SURAT EDARAN

NOMOR  800/1437

TENTANG

KETENTUAN DAN PERSYARATAN IZIN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

DALAM PENCALONAN KEPALA DESA (KADES)

 

Mengingat perlunya penyusunan Petunjuk dan Teknis (Juknis) Ketentuan Dan Persyaratan Izin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dalam Pencalonan Kepala Desa (Kades), kami sampaikan hal-hal sebagai berikut :

DASAR HUKUM

  1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
  2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa;
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa;
  4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 112 Tahun 2014 tentang Pemilihan Kepala Desa;
  5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 82 Tahun 2015 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala Desa;
  6. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pemilihan, Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala Desa;
  7. Peraturan Bupati Kebumen Nomor 22 Tahun 2017 tentang Pemilihan dan Pengangkatan Kepala Desa.

KETENTUAN

  1. Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pemilihan, Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala Desa.
  • Bunyi Paragraf 2 Pasal 48 ayat (1), ayat (2) dan ayat (3), sebagai berikut :
  • Pegawai Negeri Sipil yang mencalonkan diri dalam pemilihan Kepala Desa harus mendapatkan izin tertulis dari pejabat pembina kepegawaian;
  • Dalam hal pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terpilih dan diangkat menjadi Kepala Desa, yang bersangkutan dibebaskan sementara dari  jabatannya selama menjadi Kepala Desa tanpa kehilangan hak sebagai Pegawai Negeri Sipil;

Unduh surat lengkap disini

Surat Cuti Bersama 2017 dan Edaran Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Tahun 2016

Berikut kami sampaikan link internet dan file surat sekda tentang cuti bersama tahun 2017 dan surat edaran sekda tentang penilaian prestasi kerja PNS 2016. Surat tsb dapat dicetak dikantor dan akan juga kami kirim (menyusul).
Lengkapnya sebagai berikut:

edaran ppkp 2016
edaran cuti bersama 2017

dengan gambar sebagai berikut :
Selengkapnya

Ini Susunan Formasi SKPD Baru Kebumen

Kebumen,(sorotkebumen.com)–Raperda pembentukan dan susunan Perangkat Daerah (SOTK) disepakati 17 dinas dan empat badan. Keputusan tersebut dibacakan oleh Ketua DPRD H. Cipto Waluyo, S.KepNs setelah mendengarkan pandangan dan keputusan fraksi DPRD tentang Raperda tersebut, Selasa (6/9/2016).

Ketua DPRD Kebumen, H Cipto Waluyo, S.KepNs menegaskan kembali harapan seluruh fraksi agar pengisian pejabat harus segera dilakukan. Bupati diminta agar pejabat eselon nanti memang pejabat yang loyal, integritas, berprestasi dan tidak tercela.

“Raperda ini tinggal diajukan ke gubernur untuk dievaluasi,” tegasnya saat itu.

Pada SOTK perubahan tersebut, hanya Dinas Kesehatan yang tidak berubah. Penanaman modal serta Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yang semula berupa badan kini berubah menjadi DINAS. Adapun dinas baru adalah Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman, dan Lingkungan Hidup.

Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informartika (Dishubkominfo) dipecah menjadi dua yakni Dinas Perhubungan dan Dinas Komunikasi dan Informatika. Sedangkan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD), selain dipecah menjadi dua juga berubah menjadi badan yakni Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah serta Badan Pendapatan Daerah.

Untuk dinas yang dipecah, berganti nama, maupun digabung adalah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan; Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana; Dinas Pertanian, Peternakan, dan Pangan; Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata; Dinas Perikanan; Dinas Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil; Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang; Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, Usaha Kecil Menengah; Dinas Perindustrian dan Perdagangan, Dinas Kearsipan dan Perpustakaan.

Sementara untuk badan disepakati ada empat, yaitu Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah; Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah; Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah; dan Badan Pendapatan Daerah.

http://sorotkebumen.com/berita-kebumen-336-ini-susunan-formasi-skpd-baru-kebumen.html

SOSIALISASI INOVASI PELAYANAN PUBLIK BKD KAB. KEBUMEN TAHUN 2016

SOSIALISASI INOVASI PELAYANAN PUBLIKSosialisasi Inovasi Pelayanan Publik BKD Kab. Kebumen terdiri dari 5 (lima) kegiatan sebagai berikut :

  • SI JEMBOL (Administrasi Pensiun Jemput Bola)
    • Merupakan Inovasi proses administrasi pension pegawai dengan metode Jemput Bola yaitu BKD mendatangi SKPD untuk melakukan pemberkasan administrasi pensiun
    • Tujuannya : para PNS yang akan pensiun tidak perlu bersusah payah untuk mengurus administrasi pensiun, cukup menyiapkan berkas-berkas di SKPD masing-masing.
  • YANTO GALA (Pelayanan Otomatis Gaji Berkala)
    • Merupakan Inovasi proses administrasi Kenaikan Gaji Berkala menggunakan basis data SIMPEG dimana SK Gaji Berkala dicetak langsung dari aplikasi SIMPEG sehingga SKPD tidak perlu mengusulkan Kenaikan Gaji Berkala ke BKD.
    • Tujuannya :
      • mengurangi berkas (paperless),
      • waktu proses relatif lebih cepat dan mudah;
      • meminimalisir kesalahan penghitungan masa kerja dan gaji.
  • RAJAWALI (Sasaran Kerja Pegawai Online)
    • Adalah Inovasi Pelayanan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penilaian prestasi kerja PNS dilaksanakan dengan SKP ONLINE dalam aplikasi SIMPEG
    • Tujuannya :
    • proses pembuatan SKP tidak adalagi  salah hitung atau ketik,
    • Pengelolaan dokumen/arsip menjadi rapi dan teratur,
    • arsip/nilai SKP dan Penilaian prestasi kerja PNS tahun lalu dapat dilacak dalam SIMPEG dan;
    • proses tepat waktu
  • YANTI ON (Pelayanan Cuti PNS Online)
    • Adalah Pelayanan cuti dilaksanakan dengan memanfaatkan aplikasi SIMPEG
    • Tujuannya :
    • Pengelolaan dokumen/arsip SK cuti menjadi rapi dan teratur memakai SIMPEG
    • arsip menjadi rapi dan terdata sehingga mudah dikerjakan oleh ARSIPARIS
    • penyerahan SK cuti asli tepat waktu
  • NASI PENGGEL (Pelayanan Administrasi Izin Penggunaan Gelar Online)
    • Adalah Pelayanan administrasi pengurusan Surat Izin Penggunaan Gelar menggunakan aplikasi SIMPEG
    • Tujuannya :
    • Pengelolaan dokumen/arsip Surat Ijin Penggunaan Gelar menjadi rapi dan teratur, arsip rapi terdata sehingga mudah dikerjakan oleh ARSIPARIS.
    • Tidak ada keterlambatan pengajuan/usul Izin Penggunaan Gelar
    • Memperpendek birokrasi
    • Menghemat tenaga, waktu dan biaya
    • Diserahkan tepat waktu kepada petugas SKPD

Materi dapat diunduh disini

Indisipliner, Tujuh PNS Kena Hukuman

KEBUMEN – Sebanyak tujuh pegawai negeri sipil (PNS) dikenai hukuman karena melakukan pelanggaran disiplin. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kebumen pun terus menekan pelanggaran disiplin pada 2015 dan hingga April ini nihil.

‘’PNS yang melakukan pelanggaran pada 2015 sudah diproses serta diberi hukuman,’’ kata Kepala BKD Kabupaten Kebumen Supriyandono. Hukuman itu berupa penundaan kenaikan pangkat selama satu tahun dua orang, penurunan pangkat selama tiga tahun untuk tiga orang, dan pembebasan jabatan sebanyak dua orang.

Adapun jumlah PNS di lingkungan Pemkab Kebumen per 31 Maret ada 13.751 orang, sehingga pelanggaran disiplin pada 2015 itu hanya nol koma sekian persen saja. Pihaknya selalu mendorong aparat sipil negara meningkatkan profesionalismenya melalui Diklat struktural dan fungsional.

Lebih lanjut, PNS memiliki hak dan kewajiban sesuai PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Di mana kewajiban pimpinan baik eselon terendah sampai eselon tertinggi wajib melakukan pengawasan melekat (waskat).

Pengawasan tersebut efektif karena dilakukan langsung oleh atasan dengan bawahan. Diharapkan, waskat berjalan baik setiap harinya. Ketika PNS melakukan kesalahan, maka penanganannya berada di Inspektorat.

‘’Misalnya tidak masuk lebih 46 hari berturut dengan akumulasi selama satu tahun bisa diberhentikan tidak dengan hormat. Kendati demikian ada tahapannya. Dari enam hari berturut-turut tidak masuk ditegur terlebih dahulu,’’ kata Supriyandono.

Atasan Langsung

Mekanisme pemeriksaannya dari atasan langsung. Untuk eselon tiga diperiksa oleh eselon dua. Hingga pada tahap menghukum, kata dia, dibentuk tim adhok yang beranggotakan Inspektorat, Bagian Hukum, atasan langsung dan BKD.

Dari laporan hasil pemeriksaan itu lantas disidang oleh tim sengketa kepegawaian yang dipimpin Sekda. Kemudian diajukan untuk diputuskan. Ia mengimbau pegawai melaksanakan tugas di mana pun berada dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab. ‘’Insya Allah keberhasilan menyertai dan bermanfaat bagi masyarakat,’’ tandasnya.

Dijelaskannya, PNS telah diberi berbagai kemudahan. Bahkan saat pensiun mendapatkan kemudahan berupa pelayanan proaktif. Dengan adanya pelayanan tersebut, PNS yang pensiun tidak perlu mengurus Taspen ke Purwokerto. Pasalnya BKD telah bekerjasama dengan PT Taspen dan DPPKAD.

Di mana tanggal 17 sebelum terhitung mulai tanggal sudah terima SK pensiun, termasuk bukti klaim Taspen di bank yang dituju dapat diambil di BKD. Sementara itu, menyusul adanya program antirokok dari bupati Yahya Fuad-Yazid Mahfudz, sebelumnya sudah ada surat edaran yang sifatnya hanya imbauan.

Supriyandono yang sudah berhenti merokok sejak 28 September 1993 itu lantas memberi trik agar terlepas dari kebiasan kurang baik tersebut. ‘’Yang penting niat dulu. Kemudian katakan tidak untuk merokok,’’ jelasnya sembari menambahkan, anjuran tersebut disampaikan saat apel dan rapatrapat dinas. (K5-42)

 

sumber : suaramerdeka.com

http://kebumenkab.go.id/index.php/public/news/detail/4183

Buku Profil Kepegawaian Tahun 2017

Puji Syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga Buku profil Badan kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten  Kebumen Tahun 2017 dapat diterbikan .

  Buku profil kepegawaian merupakan bentuk pelaporan yang disusun dalam rangka memberikan informasi sekaligus publikasi tentang kepegawaian dalam rangka membantu percepatan program  Reformasi Birokrasi.

  Buku profil ini berisi rekaman jejak Pegawai Negeri sipil pemerintah kabuten Kebumen pada awal tahun 2017 yang disajikan dalam bentuk tabel dan dilengkapi dengan diagram atau grafik yang merupakan salah satu manifestasi dari beberapa tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kebumen

  Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, baik pengambil kebijakan, instansi Pusat dan Daerah, Organisasi Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen, dan pihak lain yang membutuhkan.

 

Berikut kami sampaikan link terkait

  1. Buku profil kepegawaian tahun 2017 dapat didownload disini
  2. Buku profil kepegawaian tahun 2016 dapat didownload disini
  3. Buku profil kepegawaian tahun 2015 dapat didownload disini
  4. Buku profil kepegawaian tahun 2014 dapat didownload disini

Penegasan Libur/Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1436 H Tahun 2015.

 A.    Dasar 

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil;
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
  3. Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan Menteri Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014, Nomor 3 / SKB / MEN / 2014, Nomor 02 / SKB / MENPAN / V / 2014 tanggal 7 Mei 2014 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2015;
  4. Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah Nomor 850/012218/2014, tanggal 09 Desember 2014, Perihal Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2015;
  5. Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah, Nomor 850/012218/2014, tanggal 31 Desember 2014, Perihal Ralat Surat Edaran Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2015;
  6. Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah Nomor 850/010027/2015, tanggal 08 Juli 2015, Perihal Penegasan Libur/Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1436 H Tahun 2015;
  7. Surat Edaran Bupati Kebumen Nomor 863/222/2014 tanggal 19 Desember 2014 Perihal Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2015;
  8. Surat Edaran Bupati Kebumen Nomor 863/016/2015 tanggal 13 Januari 2015 Perihal Ralat Surat Edaran Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2015;

 B.    Kebijakan

  1. Pengaturan hari libur nasional dan cuti bersama Tahun 2015 diharapkan dapat meningkatkan etos kerja dan produktivitas kerja pegawai pada hari kerja efektif;
  2. Pelaksanaan cuti bersama berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil.

 C.   Pelaksanaan

 Menunjuk Surat Edaran Bupati Kebumen Nomor 863/016/2015 tanggal 13 Januari 2015 Perihal Ralat Surat Edaran Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2015, diminta perhatiannya terhadap hal-hal sebagai berikut:

  1. Pelaksanaan Hari Libur Nasional pada Hari Raya Idhul Fitri 1 Syawal 1436 H ditetapkan pada tanggal 17 Juli 2015 dan 18 Juli, sedangkan pelaksanaan Cuti Bersama dilaksanakan pada tanggal 16, 20 dan 21 juli 2015 sesuai ketentuan yang berlaku;
  2. Para Pimpinan Instansi diminta untuk meningkatkan kewaspadaan dan tanggung jawab terhadap pengamanan dokumen, pengamanan asset milik intansi pemerintah dan keamanan lingkungan kantor masing-masing. Sebagai langkah antisipasi dan upaya pencegahan hal-hal yang tidak diinginkan perlu membentuk satuan tugas bersama intansi terkait yang melaksanakan komunikasi dan koordinasi pengamanan selama berlangsungnya Libur/Cuti Bersama;
  3. Bagi intansi yang memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat yang mencakup kepentingan masyarakat luas, agar mengatur penugasan karyawan/karyawati/petugas yang bekerja pada hari libur nasional dan pelaksanaan Cuti Bersama sehingga pelaksanaan tugas pelayanan kepada masyarakat tetap berlangsung secara optimal;
  4. Dalam rangka pengaturan dan pengawasan internal di masing-masing intansi, perlu dilakukan :

 a.Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan kehadiran PNS pada tanggall 15 Juli 2015 dan 22 Juli 2015;

 b.Pengawasan terhadap penggunaan kendaraan dinas selama Cuti Bersama berlangsung;

 c.Penunjukan petugas  piket dari masing-masing instansi secara bergiliran /shift, dengan tugas :

  1. Memantau, mengendalikan dan melaporkan setiap perkembangan yang terjadi, pada situasi tertentu ;
  2. Menjaga, memelihara dan mengamankan asset-aset instansi dalam rangka kewaspadaan ;
  3. Menyelesaikan administrasi persuratan dan menyampaikan kepada pimpinan untuk kelancaran administrasi penyelenggaraan kegiatan pemerintah;
  4. Melaksanakan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

 d.   Pimpinan Instansi agar memberikan dukungan kompensasi kepada petugas piket/shift demi menjaga kelancaran pelaksanaan Cuti Bersama.

 5.   Setelah selesai melaksanakan Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1436 H, pada tanggal 22 Juli 2015 seluruh PNS secara serentak melaksanakan tugas kembali dilingkungan kerja masing-masin. Bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas, hendaknya diambil langkah-langkah penegakan disiplin serta memberikan sanksi yang tegas sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

 Demikian untuk menjadikan perhatian dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

Unduh edaran disini

 

PEMERINTAH KAB. KEBUMEN MENDAPATKAN BKN AWARD TAHUN 2014

001

Pemerintah Kabupaten Kebumen melalui BKD Kab. Kebumen mendapatkan Piagam BKN Award sebagai “Instansi Pengelola Manajemen Kepegawaian Terbaik“ dari  Kantor Regional I BKN Yogyakarta. Penghargaan tersebut diberikan dalam rangka perayaan HUT Badan Kepegawaian Negara (BKN) ke 67 yang diselenggarakan di Gedung Auditorium Kantor Regional I BKN Yogyakarta, tanggal 1 Juni 2015. Penghargaan dari Kantor Regional I BKN Yogyakarta ini didasarkan atas prestasinya dalam pengelolalaan manajemen PNS di Kab. Kebumen tahun 2014. Penilaian prestasi ini meliputi 4 aspek yaitu : Pengelolaan Data Kepegawaian, Pengelolaan Data Mutasi Kepegawaian, Pengelolaan Pensiun Pegawai, Pelaporan Pelaksanaan Pembinaan PNS.
Menyikapi penerimaan penghargaan tersebut, Kepala BKD Kab. Kebumen, Supriyandono, SH menyampaikan terima kasih kepada jajaran stafnya dan kepada seluruh pimpinan SKPD dilingkungan Pemkab Kebumen atas kinerja dan kerjasamanya dalam pengelolaan kepegawaian. Selanjutnya dengan penghargaan ini diharapkan dapat memotivasi untuk semakin meningkatkan pengelolaan manajemen kepegawaian Pemerintah Kab. Kebumen, dalam rangka mewujudkan pelayanan prima. (BKB.8/6)