Kabupaten Kebumen
Kepala BKD Kab. Kebumen


SUPRIYANDONO,S.H

Salam Kepegawaian!

kepegawaian

SURAT EDARAN NO. 800/487 TENTANG PELAKSANAAN KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN

Menindaklanjuti Peraturan Bupati Kebumen Nomor 76 Tahun 2015
tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen sebagaimana telah diperbaharui dengan Peraturan Bupati Kebumen Nomor 30 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Kebumen Nomor 76 Tahun 2015 tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen, dengan ini kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut :
1.Peraturan Bupati Kebumen Nomor 76 Tahun 2015 tentang Kode Etik Pegawai
Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Kebumen Nomor 30 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Kebumen Nomor 76 Tahun 2015 tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen ditetapkan dengan maksud untuk memberikan pedoman sikap, tingkah laku, perbuatan dan ucapan bagi PNS dalam melaksanakan tugasnya serta pergaulan hidup sehari-hari;
2.Setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) agar memedomani Peraturan Bupati Kebumen Nomor 76 Tahun 2015 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Kebumen Nomor 30 Tahun 2017 dalam penegakkan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil;

Surat Edaran Lengkap dapat diunduh disini

Surat Edaran Ketentuan Jam Kerja

Berdasarkan Hasil  Inspeksi Mendadak (Sidak) Bupati Kebumen ke beberapa OPD Lingkungan Pernerintah Kabupaten kebumen, bersama ini disampaikan hal-hal sebagai berikut :

  1. Seluruh Pimpinan OPD dan jajaran PNS yang berada dilingkungan kerjanya perlu mempedomani dan melaksanakan ketentuan Peraturan Bupati Kebumen Nomor 3 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan 5 (Lima) Hari Kerja Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Nomor 28 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Kebumen Nomor 3 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan 5 (Lima) Hari Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen;
  2. Berdasarkan ketentuan sebagaimana dimaksud angka 1 diatas, maka ketentuan jam kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen adalah sebagai berikut.

(1) Ketentuan Jam Kcrja bagi OPD yang memberlakukan 5 (lima) hari kerja :

  • Hari Senin sampai dengan hari Kamis : Pukul 07.00 – 15.30 WIB.
  • Hari Jumat : Pukul 07.00 – 11.00 WIB.

(2) Ketentuan Jam Kerja bagi OPD yang memberlakukan 6 (enam) hari kerja :

  • Hari Senin sampai dengan hari Kamis : Pukul 07.00 – 14.00 WIB.
  • Hari Jumat : Pukul 07.00 – 11.00 WIB.
  • Hari Sabtu : F’ukul 07.00 – 12.30 WIB.

Surat Edaran dapat diunduh disini

SURAT EDARAN TENTANG KETENTUAN DAN SANKSI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) YANG TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN YANG SAH

KETENTUAN DAN SANKSI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
YANG TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN YANG SAH

Dalam rangka peningkatan disiplin PNS di Pemerintah Kabupaten Kebumen khususnya mcngenai ketentuan dan sanksi bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah, bcrsama ini disampaikan hal-hal scbagai berikut :

  1. Setiap Pimpinan OPD perlu mempedomani dan melaksanakan ketentuan Disiplin Pegawai Negeri Sipil sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Kcpala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pcinerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
  2. Setiap Pimpinan OPD diharapkan untuk memahami Bagian Keempat, Pejabat yang Berwenang Menghukum dan Bagian Kelima, Tata Cara Pemanggilan, Pemeriksaan, Penjatuhan, (Ian Penyampaian Keputusan Hukuman Disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010;
  3. Bagi Pejabat Yang Berwenang Menghukum maka Pejabat tersebut harus memberikan Penjatuhan Hukuman Disiplin bagi PNS yang melanggar ketentuan disiplin karena tidak semua jenis Penjatuhan Hukuman Disiplin bagi PNS adalah kewenangan Bupati;

Surat Edaran lengkap dapat diunduh disini

Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah (UKPPI) Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017 Periode kedua.

Menindaklanjuti Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah Nomor. 864/1085 tanggal 04 September 2017 perihal Fasilitasi Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah (UKPPI) Tahun 2017 periode kedua, dengan ini diberitahukan hal-hal sebagai berikut :

Pemerintah Propinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah bagi PNS diwilayah Provinsi Jawa Tengah Tahun Anggaran 2017 pada :

Hari/Tanggal : Pelaksanaan bulan Oktober 2017 (Jadwal akan diberitahukan lebih lanjut)

Tempat : Ruang Laboratorium Komputer, Komplek Badan Diktat Provinsi Jawa Tengah di Srondol Kulon, Banyumanik Semarang.

Sistem Tes : Materi Ujian akan diberikan dengan sistem Tes Menggunakan Media Komputer (TMMK).

Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah meliputi:

  1. Tingkat I bagi PNS yang memiliki ijasah SLTP dan SLTA/Diploma I
  2. Tingkat II bagi PNS yang memiliki ijasah Diploma II/Diploma III
  3. Tingkat III bagi PNS yang memiliki ijasah Diploma IV/S.1
  4. Tingkat IV bagi PNS yang memiliki ijasah S-2 atau S-3
  5. Materi Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah TA. 2017 antara lain :
  6. Tingkat I & Tingkat II meliputi Ujian TKD dan TKB;
  7. Tingkat III meliputi Ujian TKD/TKB dan Pembuatan Karya Tulis ;
  8. Tingkat IV meliputi ujian TKD/TKB, pembuatan karya tulis dan presentasi;
  9. Materi Ujian meliputi :
  10. Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi :
    • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) : 20 soal;
    • Tes Intelegensi Umum (TIU) : 20 soal;
    • Tes Karakteristik Pribadi (TKP) : 20 soal.

Surat Edaran lengkap dapat diunduh DISINI

PENGUMUMAN HASIL UJI GAGASAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN

PENGUMUMAN

HASIL UJI GAGASAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN

NOMOR : 07/PANSEL JPT/VIII/2017

 

 

Berdasarkan Berita Acara Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen Nomor 06/PANSEL JPT/VIII/2017 tanggal 5 September  2017,  Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen dengan ini menetapkan :

  1. Pelamar yang dinyatakan lulus Uji Gagasan adalah mereka yang tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini;
  2. Keputusan Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen tidak dapat diganggu gugat.

 

Demikian pengumuman ini disampaikan, untuk menjadikan maklum .

 

Pengumuman Lengkap dapat diunduh disini

PENGUMUMAN HASIL UJI KOMPETENSI SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN.

PENGUMUMAN

HASIL UJI KOMPETENSI SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN

NOMOR : 05/PANSEL JPT/VIII/2017

 

 

Berdasarkan Berita Acara Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen Nomor 04/PANSEL JPT/VIII/2017 tanggal 31 Agustus  2017,  Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen dengan ini menetapkan :

  1. Pelamar yang dinyatakan lulus Uji Kompetensi adalah mereka yang tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini ;
  2. Pelamar yang dinyatakan lulus Uji Kompetensi wajib mengikuti Uji Gagasan yang akan dilaksanakan pada Hari Senin, 4 September 2017, bertempat di Hotel Candisari, Jl. Raya Timur Km. 2 Karanganyar Kebumen, mulai pukul 08.00 WIB s.d. Selesai.
  3. Keputusan Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen tidak dapat diganggu gugat.

 

Demikian pengumuman ini disampaikan, untuk menjadikan maklum .

 

 

Pengumuman Lengkap dapat diunduh disini

Perpanjangan Seleksi Terbuka RSUD dr. Soedirman Kabupaten Kebumen

Menunjuk Pengumuman Perpanjangan Pendaftaran Seleksi Terbuka Direktur RSUD dr. Soedirman Kabupaten Kebumen Nomor 03/PANSEL DIR/VIII/2017 tanggal 24 Agustus 2017, dengan ini disampaikan hal – hal sebagai berikut :

  1. Bahwa Pemerintah kabupaten Kebumen akan emngadakan seleksi terbuka Jabatan Direktur RSUD dr. Soedirman Kabupaten Kebumen bagi pelamar PNS dan Non PNS
  2. Informasi lengkap mengenai persyaratan dan kelengkapan berkas administrasi pendaftaran sebagaimana terlampir.
  3. Sehubungan dengan hal tersbut mohon untuk diinformasikan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara/ Pegawai di lingkungan unit kerja Saudara yang memenuhi persyaratan untuk mendaftar.

 

Demikian untuk menjdikan maklum

 

Pengumuman Lengkap dapat diunduh disini

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN

PENGUMUMAN

HASIL SELEKSI ADMINISTRASI SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN

 

Berdasarkan Berita Acara Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen Nomor 02/PANSEL JPT/VIII/2017 tanggal 24 Agustus 2017,  Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen dengan ini menetapkan :

  1. Pelamar yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi adalah mereka yang tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini ;
  2. Pelamar yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi wajib mengikuti uji Kompetensi Calon Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen yang akan dilaksanakan pada Hari Senin sampai dengan Rabu, tanggal 28 sampai dengan 30 Agustus 2017, pukul 07.30 WIB s.d. selesai, bertempat di Gedung Pertemuan Setda Kab. Kebumen, Jl. Veteran No.2 Kebumen.
  3. Keputusan Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kebumen tidak dapat diganggu gugat.

 

Demikian pengumuman ini disampaikan, untuk menjadikan maklum .

Pengumuman Lengkap dapat di unduh Disini

(REUPLOAD) Surat Edaran Penggunaan Pakaian Dinas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen

A. DASAR

  1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 53 Tahun 2009 tentang Pakaian Dinas Pegawai Negeri, Sipil di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah daerah;
  2. Peraturan Gubernur Jawa tengah Nomor 59 Tahun 2013 tentang Pakaian Dinas di Lingkungan Pemerintah Provinasi Jawa tengah;
  3. Peraturan Bupati Kebumen Nomor 86 Tahun 2009 tentang Pedoman Pakaian Dinas Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Nomor 43 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Kebumen Nomor 86 Tahun 2009 Tentang Pedoman Penggunaan Pakaian Dinas di Lingkungan ,Pemerintah Kabupaten Kebumen;
  4. Keputusan Bupati Kebumen Nomor 060/573/KEP/2014 Tahun 2014 tentang Jadwal Penggunaan Pakaian Dinas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen.

B. KEBIJAKAN

  • Pengaturan Pakaian Dinas, Atribut serta Kelengkapannya berpedoman pada Peraturan Bupati Kebumen Nomor 86 Tahun 2009 tentang Pedoman Pakaian Dinas Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Nomor 43 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Kebumen Nomor 86 Tahun 2009 Tentang Pedoman Penggunaan Pakaian Dinas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen;

Unduh Surat Edaran Penggunaan Pakaian Dinas

Surat Edaran Tentang Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

Menindaklanjuti Surat Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 861.5/11716/2016 tanggal 6 Desember 2016 perihal Tanda Kehormatan Satya Lancana Karya Satya disampaikan hal-hal sebagai berikut :

A. Dasar

  1. Undang-Undang nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan;
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 1 Tahun 2010 tentang Dewan Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan;
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan;
  4. Surat Sekretaris Militer Presiden Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia Nomor B-1796 /Sesmilpres /GT.00.03/11/2016 tanggal 29 November 2016 tentang Prosedur Pemberian Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan;
  5. Surat Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 861.5/11716/2016 tanggal 6 Desember 2016 perihal Tanda Kehormatan Satya Lancana Karya Satya.

B. Kebijakan

  1. bahwa setiap warga negara berhak memajukan, memperjuangkan, dan memperoleh kesempatan yang sama dalam membangun masyarakat, bangsa, dan negara sehingga patut mendapatkan penghargaan atas jasa-jasa yang telah didarmabaktikan bagi kejayaan dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  2. Masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen agar selektif dalam menyampaikan dattar nominatif usulan Satya Lancana Karya Satya;

C. Persyaratan UsuIan Satyalancana Karya Satya

  1. Syarat Umum yang terdiri atas:
  • WNI atau seseorang yang bcrjuang di Wilayah NKRI;
  • memiliki integritas moral dan keteladanan;
  • berkelakuan baik dan berjasa terhadap bangsa dan negara;
  • setia dan tidak mengkhianati bangsa dan negara; dan
  • tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperolch kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang dianeam dengan pidana penjara paling singkat 5 (lima) tahun.

 

Surat Edaran lengkap dapat diunduh disini